Qualität

Wir gestalten die Zukunft

Uns ist bewusst, wie komplex die Markteinführung neuer Artikel von den frühesten Entwicklungsstadien bis zur erfolgreichen Marktdurchdringung ist. Wir verstehen uns als Bindeglied zwischen Faserinnovationen und technologischen Innovationen.

Durch die Einbringung unserer betriebseigenen Kenntnisse zusammen mit erstklassigen Qualitätssystemen und unsere Bereitschaft zur Einarbeitung konkreter Eigenschaften in unsere Garne bieten wir allen unseren Kunden neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Und wir arbeiten auch mit Ihnen zusammen

Wir entwickeln gerne Garne für Ihre konkreten Anforderungen. Intensive Kommunikation ermöglicht es uns, auf Ihre Bedürfnisse einzugehen und Ihnen behilflich zu sein – nicht nur bei der Produktion bestimmter Artikel, sondern auch durch die notwendige technische Unterstützung sowie unsere Hilfe bei allen Zertifizierungsverfahren.

Die Flexibilität unserer Produktionsmöglichkeiten wird ständig ausgebaut, sodass wir günstige Lieferbedingungen anbieten können. Unser Schwerpunkt auf Forschung & Entwicklung sowie Service macht uns zu Ihrem Partner bis hin zum fertigen Endprodukt.

Forschung und Entwicklung

Die Grundlage der Forschung und Entwicklung bei Litia ist ein hoch qualifiziertes und motiviertes Team, dessen Aufgabe die Suche nach neuen Möglichkeiten zur Kombination von Fasern und Verbesserung von Garneigenschaften ist. Wir engagieren uns im Rahmen von Projekten stark für Forschungstätigkeiten, durch die wir Kooperationen und Partnerschaften mit Industriepartnern sowie Forschungseinrichtungen in ganz Europa aufbauen.

So gestalten wir gemeinsam mit unseren Partnern unsere Zukunft und stützen uns dabei auf Vertrauen und Textillösungen für Probleme und Herausforderungen.

Nachhaltigkeit

Die Europäische Kommission verabschiedete 2001 die Strategie für eine nachhaltige Entwicklung, die 2005 ergänzt wurde. Dort werden die uns drohenden Gefahren vorgestellt, falls wir unser Verhalten nicht ändern. Zugleich werden Vorschläge zur Änderung der Politik in den Bereichen Wirtschaft, Gesellschaft und Soziales sowie Umwelt unterbreitet, wobei es wichtig ist, dass alle drei Bereiche eng zusammenarbeiten.

Obwohl es keine rechtsverbindlichen Aktivitäten oder Zeitrahmen gibt, integriert die Spinnerei Predilnica Litija d.o.o in ihre Geschäftspolitik bereits messbare Elemente einer nachhaltigen Entwicklung.

Das Ziel von Predilnica Litija d.o.o. ist es, durch Interaktion aller drei Bereiche (Geschäftsexzellenz, ökologische und soziale Verantwortung) die Zufriedenheit der Kunden, Eigentümer und Mitarbeiter zu gewährleisten.

Das Erreichen dieses Zieles basiert auf dem Vereinen der Innovativität der Mitarbeiter und der Einführung innovativer Geschäftsprozesse für die Entwicklung innovativer Produkte oder von Produkten für neue Nutzungsbereiche.

Zum Erreichen dieses Hauptzieles haben wir uns folgende messbare Ziele in den drei Bereichen gesetzt:

1. Geschäftsexzellenz:

– Messen des Mehrwertes/der Mitarbeitereffizienz

– Bonitätsstufe AAA

– Förderung der Innovativität von Mitarbeitern und Erfolgsmessung

– Teilnahme an F&E-Projekten und Zusammenarbeit mit Wissenszentren in Slowenien und in ganz Europa

 

2. Soziale Verantwortung:

– Unterstützung der lokalen Umgebung

– Sorge für Chancengleichheit von Mitarbeitern

– permanente Weiterbildung der Mitarbeiter

– Sorge für Sicherheit am Arbeitsplatz und für eine gesunde Lebensweise der Mitarbeiter

– Einbindung von Schülern (Auszubildenden) und Studenten in die Geschäftsprozesse

– Förderung der Zusammenarbeit der Generationen

 

3. Ökologische Verantwortung:

– optimale Nutzung der Produktionsressourcen

– Tätigkeit gemäß der Geschäftsordnung zum Schutz der Umwelt

– Tätigkeit gemäß der Geschäftsordnung über Abfallentsorgung

Personal

Uns ist bewusst, dass qualifizierte, motivierte und zufriedene Mitarbeiter unser größter Vermögenswert sind und das Erreichen des höchsten Qualitätsniveaus in ihrer Hand liegt. Es reicht nicht, in Forschung und Entwicklung zu investieren – es ist auch unerlässlich, in das Wissen und Forschungspotential unserer Mitarbeiter zu investieren.
Litia verfügt über einen ständigen Ablauf zur internen Weiterbildung und Schulung.
Externer Wissenstransfer ist zudem in Zusammenarbeit mit Universitäten, Instituten, Lieferanten und anderen Einrichtungen eingeführt worden.

Dadurch bauen wir bei Litia konsequent langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern auf, die auf gegenseitigem Respekt und Loyalität beruhen.

Professionalität, Kreativität, Teamarbeit und Integrität sind die Werte, die unsere Mitarbeiter auszeichnen.